Diversität sucht Support

krakelee club mit dir? – Wir wol­len wach­sen und suchen Sup­port in ver­schie­de­nen Berei­chen. In die­ser Post­rei­he wol­len wir euch ver­schie­de­ne Betei­li­gungs­mög­lich­kei­ten vor­stel­len.

Wir sind sozio­kra­tisch orga­ni­siert; das heißt, dass ihr in den Arbeits­krei­sen mit­ar­bei­ten könnt, ohne dass ihr kom­plett in das Pro­jekt ein­stei­gen müsst. Falls ihr uns nur ab und zu bei Ver­an­stal­tun­gen hel­fen wollt, könnt ihr euch eben­falls ger­ne mel­den.

Wir suchen Unter­stüt­zung in den fol­gen­den Berei­chen:

Ver­an­stal­tungs­pla­nung
Öffentlichkeitsarbeit/Social Media
För­der­mit­tel­ak­qui­se
Buch­hal­tung
Diver­si­tät
Busi­ness­plan
Archi­tek­tur
IT

In die­sem Post geht es um den Diver­si­täts-AK:
Arbei­tet zu Diver­si­täts-spe­zi­fi­schen The­men, Crew-Zusam­men­set­zung, Work­shops für Crew und Mit­ar­bei­ten­de, Info­ma­te­ri­al, Ver­net­zung.

Anste­hend: Vor­be­rei­tung einer Ver­an­stal­tungs­rei­he »Tech­no im Kon­text« (Arbeits­ti­tel) für den Winter/Frühjahr, Info-Vor­trä­ge für die Crew, Diver­si­täts-Maß­nah­men im spä­te­ren Betrieb vor­be­rei­ten.

AK-Tref­fen ca. alle 2–3 Wochen, ›Haus­auf­ga­ben‹ ca. 1–4 Stunden/Woche

Wir arbei­ten zunächst unent­gelt­lich, aber mit Lei­den­schaft und Com­mit­ment für das Pro­jekt.

Ins­be­son­de­re freu­en wir uns über wei­te­re Men­schen, die ihre Sicht­wei­sen und Erfah­run­gen als Que­ers, BIPoC und/oder Men­schen mit Behin­de­rung in das Pro­jekt ein­brin­gen möch­ten.

Inter­es­se geweckt? Dann schreibt uns per Email (!) ein paar Wor­te über euch und wo ihr euch ger­ne ein­brin­gen wür­det an info@krakelee.org und wir ver­ein­ba­ren ein ers­tes Treffen.